Fortes chaleurs : Nouvelles obligations et mesures de prévention
🔥 Cet été, la chaleur n’est plus seulement une contrainte… c’est une obligation réglementaire.
À partir du 1er juillet 2025, le Code du travail change : en cas de forte chaleur, tous les employeurs doivent agir. Code du travail (R.4463-1 et suivants du Code du travail)
👉 Eau fraîche, adaptation des horaires, équipements, procédures d’alerte…
➡️ Ces mesures ne sont plus des bonnes pratiques, mais des obligations légales.
Les salariés qui travaillent à l’extérieur peuvent être exposés en été à des contraintes thermiques fortes. En période de canicule, l’ensemble des travailleurs peut être concerné par ces risques, y compris ceux qui travaillent en intérieur sans climatisation.
Les principaux risques pour les salariés sont le coup de chaleur et la déshydratation. Le coup de chaleur est rare mais grave : il est mortel dans 15 à 25 % des cas. La chaleur peut également agir comme facteur aggravant de pathologies préexistantes, essentiellement cardiorespiratoire, rénale et endocrinienne.
Des mesures de prévention peuvent être mises en place par l’employeur pour prévenir les risques liés au travail en période de fortes chaleurs :
- L’obligation d’évaluer les risques liés à des épisodes de chaleur intense, en intérieur et en extérieur et définir des mesures de prévention
- Consulter le bulletin météo pour connaitre le niveau de vigilance canicule et prendre les mesures adaptées,
- Adapter l’organisation du travail et notamment les horaires de travail (limiter la durée et l’intensité de l’exposition et prévoir des périodes de repos)
- Limiter le temps d’exposition du salarié au soleil ou effectuer des rotations avec des tâches moins contraignantes ou à l’ombre,
- Prévoir des sources d’eau potable fraîche et des aires de repos ombragées ou climatisées,
- Éviter le travail isolé,
- Former et informer les travailleurs aux comportements à adopter et à l’utilisation des EPI
- Choisir des équipements de travail et EPI adaptés,
- Obligation générale de maintenir une température adaptée à l’activité des travailleurs et à l’environnement dans lequel ils évoluent en toute saison,
Sources, infographie, et texte de Loi :
Dossier travail par forte chaleur de l’INRS
Code du travail : Quelles sont les obligations de l’employeur ?